日雇い派遣の仕組みを変えるだけで年間１億円コストダウン
できる方法をセミナーで解説します
- 自社の募集では集まらないため料金は高いが派遣を使っている
- 繁忙シーズンだけ人手がほしいけどコンプライアンスは守りたい
- コロナの影響で人件費は節約したいけど現場では人手が不足している
このようなお悩みを抱えている企業様からの問い合わせは後を絶ちません。
ですが、すぐに現状を変えられる改善策はなかなかあるものではありません。
しかし、《たった１つだけのこと》を変えるだけで状況は大きく変化します。
ですが、ほとんどの企業様はその“仕組み„と”使い方„を知らないのです。
その原因とは・・・
日々紹介サービスという仕組みを十分に理解していない
実際に日々紹介のご提案をさせていただいた時のお話をします。
その企業様は２０２０年４月に開始した《同一労働同一賃金》の影響で
お使いになられている派遣社員の賃金がかなり高騰しまったとお話くださいました。
派遣会社は１０社ほど。派遣社員も１００名近くは依頼をしているため人数は変わらないのに、
ただただ派遣料金が上がり月間４００万もの人件費コストが上がってしまったため、本部から人件費を削減してほしいと指示が来ている状況。
ですが、人件費を削減するにも人員を削ってしまうと現場が回らなくなってしまう。
自社で募集をかけるもなかなか集まらない。高くでも派遣にお願いするしか・・・と。
そこで、何か方法はないものか。とご相談がありました。
もっと早く理解しておけば良かった・・・
ご担当者は日々紹介を初めて聞いたと言っていました。
続けて「自社の募集と派遣への依頼以外には利用したことがないから・・・」と言って
一度検討させてほしいと導入は見送られることになりました。
２ヶ月ほど経ってから再度ご連絡が来たので訪問しました。
お話を伺うと、自社募集に相当の求人広告費をかけたが大きく見込める結果は出ず。
本部からは人件費削減の催促が来ており八方塞がりの状態でした。
「一度決裁者へ日々紹介の話を詳しくしてほしい」と要望があり進めました。
決裁者は企業の社長様で、可能な限り全力で日々紹介をお伝えしました。
現在では日々紹介を導入し、問題なく現場は回っています。
肝心な人件費も《同一労働同一賃金》が始まる前よりも大幅なコストダウンに成功されました。
「もっと早く理解して導入しておけばよかったです」と担当者の言葉は忘れられません。
セミナーを通じてもっと日々紹介を知っていただけるように
業界や業種、経営者様によって業種によって課題は様々です。
- 販売管理費およびコストを削減したい
- 経常利益を増やしたい
- 優秀な人材を採用したい
その課題すべてをクリアさせるために《日々紹介》の利用はとても重要になります。
ですが、利用したことがないものを取り入れるには社内的にも理解が十分に必要です。
- なぜ必要なのか
- どのように改善されるのか
- そのために必要なことはなにか
- 導入するための費用は？手続きは？
- 人材派遣との大きな違い
- コンプライアンスは守られているのか
このような伝えたいことをセミナーを通して約２０分に凝縮して解説します。
セミナー概要
【主題】 日雇い派遣の仕組みを変えるだけで１億円コストダウンできる方法 セミナー
【時間】 18分
【会費】 WEB視聴で12,800円 → 0円
今すぐご覧頂けるセミナー視聴は下記からお申込ください(無料)
あなたの業績アップに貢献できれば幸いです。
日雇い派遣の仕組みを変えるだけで
1億円コストダウンできる方法 （18分）
セミナー収録動画を今すぐ ご覧いただけます
講師：朝日 徹太郎
株式会社東和キャスト
代表取締役社長
1963年 福島県郡山市生まれ。
関東学院大学 経済学部経済学科卒業
学生時代に経営者の想いや涙を見て感銘を受け
いつしか経営者になることを誓う。
大手派遣会社入社。半年でトップセールスとなり
一社一社と親身に関わる事。企業様の繁栄を願う
行動が大切だと営業方針に大きく影響を与えた。
2004年9月29日 東京都八王子にて
人材派遣会社 株式会社東和キャストを設立
現在は派遣法改正に悩む相談を多数受けて
日々紹介で世の中を変える方法を広げる活動を
率先して行っている。
【セミナー動画の内容】
・人件費コストを年間で1億円ダウンさせる方法
・現在の企業様が抱える悩みとは
・自社雇用・人材派遣のメリット＆デメリット
・日々紹介の強みとは
・コストダウンした事例の紹介
