進化する地域密着型派遣会社

東和キャスト

 

人事ご担当者様へ

派遣会社に何を求め、どのような基準でお選びいただいてますか?
永続的に安定した人材提供を行える会社、あるいは相対的にコストパフォーマンスに優れた会社
営業マンがしっかりしていてフォローが行き届いている会社などなど その基準は千差万別かも知れません。
その反面、どこもそう大差はないよね。などという言葉を耳にする機会があります。
この慢性的人材不足の状況の折、そう思わせてしまったのは、私たち派遣会社の責任かもしれません。
しかし実際には、派遣会社ごとに得意とする業種、教育方法や人材派遣に対する考え方が異なります。
たとえば、私たち東和キャストは、西東京・埼玉県西部・神奈川県央・県西・湘南地区のみにお取引先を限定し、地域密着に徹しています。
また、業種も物流と製造に中心にスピード感を求められるジャンルに特化しています。
必要なときに、必要なところへ、必要な人材を派遣するためです。
それでは、東和キャストについてご紹介したいと思います。

 

東和キャストのできること

人材派遣・業務請負とお客様のニーズにマッチした提案を行います。

人材サービスには「人材派遣」と「業務請負」の2種類の契約形態があります。ともに東和キャストがスタッフと雇用関係を結び、お客様のもとで業務を遂行します。大きな違いは「人材派遣」の場合、業務の指示系統はお客様側になります。それに対し、「業務請負」の場合、業務そのものを東和キャストが請け負っているため、指示系統も東和キャストが行うことになります。これらを踏まえ、お客様のニーズをキャッチアップし、最適な人材ソリューションをご提案いたします。

 

地域密着にこだわる理由

圏央道周辺での人材派遣に、より力を発揮します。

営業エリアを西東京、埼玉西部、神奈川県央・県西・湘南地区に集中することで、派遣会社のネックとなる求人コストや管理コストを大幅に抑え、スタッフへの高待遇を実現しています。それにより派遣社員の離職率が少なく、地域随一の安定した求人力を誇ります。圏央道開通により加速する、当該エリアの人材をお探しの企業様のパートナーとして邁進してまいります。

 

安定した労働力の秘密

安定した人材確保と生産性向上のためのさまざまな取り組み。


弊社では、ただ集めればいいという人材派遣は行いません。生産性やモラルなど、お客様がお求めになる人材創出のため前出の四要素をテーマに派遣社員の質の向上に取り組んでいます。
また、派遣社員の待遇やフォローのみならず、お客様フォローにも余念がないよう、各営業所には大手派遣会社の2~3倍の営業社員・管理社員を配置しています。
お困りのことなどがございましたら、なんなりとご相談ください。

東和キャストでは2020年4月1日より、同一労働同一賃金に向け
【八王子支店:派遣元労使協定方式】  【神奈川支店:派遣先均等均衡方式】
を採用致します。

マージン率の公開について

平成24年10月1日付け『改正労働者派遣法』施行による『派遣先から受け取る派遣料金に占める派遣料金と派遣労働者に支払う賃金の差額の割合(マージン率)の公開』の詳細につきましては、お問合せフォームよりお問合せいただきますよう宜しくお願い致します。

お問合せ