派遣で働くということ
ABOUT CONTRACT WORKING

Q. 派遣とはどのような雇用形態なのですか？

A. 実際にお仕事をされた日から当社との雇用関係が発生いたします。仕事の指示は派遣先企業から受け、給与は当社からお支払いいたします。

Q. 派遣で働く一番のメリットはなんですか？

A. 職種・勤務地・時間などの自分にあった仕事を選べますので、扶養控除内で働きたい・子育てと両立したいといったライフスタイルにあった働き方ができます。一般的にアルバイトよりも時給が高くサービス残業もありません。また、「ガッツリ稼ぎたい！」という方には当社でのWワークも可能です。

Q. 社会保険に加入出来ますか？

A. 雇用期間や週当たりの勤務時間などにより加入要件が満たされた場合に加入対象となります。

Q. 有給休暇はありますか？

A. お仕事を開始した日から6ケ月継続して勤務された時点で、その間の勤務日数に応じて7ケ月目から法令で定められた日数を付与致します。また、その後は継続勤務1年ごとに、その1年間の勤務日数に応じて付与致します。

Q. 健康診断は受けられますか？

A. 社会保険加入対象者で1年以上の雇用関係が続いた際に無料で受診できます。

Q. 失業保険は受給できますか？

A. 失業保険の給付を受けるには、雇用保険に加入して1年以上加入している場合に受給資格が得られます。受給資格を満たした場合で退職する際は会社に「離職票」の発行を依頼し、自宅管轄のハローワークに届け出してください。
詳しくは下記のサイトをご覧ください。
https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_guide.html

Q. 契約期間中でも個人都合で仕事を辞めることはできますか？

A. 当社と雇用契約書を締結後、派遣先での勤務となりますので、基本的には期間満了まで勤務していただきます。ただし、体調を崩し勤務継続が困難な場合など、やむを得ない場合は担当者にご相談ください。

お仕事の種類／お仕事開始の流れ
JOBS AND FLOW

Q. どのような種類のお仕事がありますか？

A. 当社のお仕事は、物流部門では仕分け、ピッキング、梱包やライン作業等、製造部門では、食品、精密機器や工業製品等の製造、オフィス部門では、一般事務、OS事務やコールセンター等がございます。勤務地は、埼玉県西部～西東京～神奈川県央・湘南地区にわたり地域に特化したお仕事を多数用意しております。

Q. 応募方法から面接等の流れを教えてください。

A. 求人情報誌や求人情報サイトに掲載されている求人内容を見て
ご応募いただきますが、応募方法が仕事により2種類ございます。

• A.登録会に参加した後に具体的なお仕事情報をもらい応募する。
  登録会にご参加頂いた後、ご希望の条件(勤務地や曜日・時間帯など)をお伝えいただき、ご希望に沿うお仕事をご紹介させていただきます。
• B.ご希望のお仕事に応募する。
  お仕事説明会ご参加頂いた後、ご応募されたお仕事の詳細についてご説明させていただきます。

Q. 働きたい期間・曜日・時間帯などの希望は聞いてもらえますか？

A. 「登録会」「お仕事説明会」にて担当者にご相談ください。ご希望に沿えるよう対応させていただきます。

Q. 年齢制限はございますか？

A. シニア・ミドルの方もご活躍されているお仕事も多数ありますので、まずはお問合せください。

Q. 転職回数やブランクの期間とかは影響しますか？

A. 影響はありません。ご本人のやる気があれば大丈夫です。

Q. いつから働けますか？

A. 派遣先の受け入れ準備もありますが、説明会の翌日から勤務される方も多数いらっしゃいます。すぐに働きたい・いつから働きたいなどについては担当者にご相談ください。

Q. お給料はいつ振込まれますか？

A. 毎月末締の翌月10日にご指定の口座にお振込する「月払い」が基本になっていますが、ご希望の方には「日払い」や「週払い」にも対応しておりますので説明会時にお伝えください。

Q. お給料は手渡しも可能ですか？

A. 日払い・週払い・月払いの全てにおいて口座振込のみとなり、手渡しは実施しておりません。

Q. 通勤交通費は支給されますか？

A. 派遣先によって異なりますが、別途規定内で支給いたします。

Q. マイカー通勤は可能ですか？

A. 勤務先によって異なりますが無料駐車場が併設されたマイカー通勤可能の職場も多々あります。

Q. 勤務初日の行動について教えてください

A. 勤務初日は当社の担当者と待ち合わせをしていただき、派遣先の職場まで同行致します。

Q. キャリアアップに向けての教育はどうなっていますか？

A. 無料で受講できるeラーニングコースを用意してあります。コースについては勤務を開始される際に担当者から説明させていただきます。
※eラーニング：PCやスマホで自宅など場所を選ばず研修できるツールです

アフターフォローについて
AFTER FOLLOW

Q. 担当者は定期的に現場に来ていただけるのですか？

A. 派遣スタッフの皆さんとのコミュニケーションは担当者の重要な仕事です。定期的に派遣先を訪問していますので、相談事項がございましたら遠慮なく声を掛けてください。

Q. 電車遅延で1時間遅刻してしました。遅刻分の給与は支払われますか？

A. 遅延証明書を提出いただても給与の保障はございません。ノーワークノーペイの原則によりお支払いは実働時間分のみとなります。

Q. 仕事中にケガをしてしまいました。保障はありますか？

A. 労働者災害補償保険(労災)が適用されますのでご安心ください。また、通勤途中も仕事中とみなされ労災適用されることもあるので、速やかに担当者にご連絡ください。

労使協定について

派遣労働者の待遇決定方式について、八王子支店にて労使協定方式、相模原支店にて均等均衡方式を採用し運営させて頂きます。
労使協定資料の閲覧は下記ページよりご確認ください。

マージン率の公開について

平成24年10月1日付け『改正労働者派遣法』施行による 『派遣先から受け取る派遣料金に占める派遣料金と派遣労働者に支払う賃金の差額の割合(マージン率)の公開』の詳細は下記ページよりご確認ください。

キャリアコンサルテンィング窓口のご案内

当社では派遣スタッフの皆様へ相談窓口を開設しております。労働条件、仕事内容、人間関係、キャリアアップに向けた相談などございましたら、お問合せページからご連絡 ください。
プライバシーに関わる事項に関しては慎重に扱わせていただきます。