必要なときに必要な人材を…
様々なシーンに活用でき、最もニーズの多い雇用形態です。

こんなお悩みをお持ちではありませんか？

• ✔ 一時的に人手が必要になった
• ✔ 広告を出したが反響が悪く、費用だけかさむ
• ✔ 人の入れ替わりが多く、人材が安定しない
• ✔ 面接しても良い人と巡り会えない

当社は地域に特化することで、集めにくい場所や時間帯・職種でも高い求人力を誇ります。また、お求めになるスキルを持ったスタッフを派遣させていただきます。

• ●大手にはできない好待遇
  営業エリアを限定することで「管理コストを圧縮」し、スタッフへの時給や福利厚生の充実を図ります。
• ●駐車場の用意
  必要に応じて、就業地周辺に駐車場を確保し、深夜時間帯や遠隔地でもしっかり対応します。

スタッフの登録からアフターフォローまでの流れ

• 登録会
  • ●応募者の中から質の高い人材を選考します。(選考基準:コミュニケーション能力／元気／明るさ 等)
  • ●スタッフ毎に出勤可能日時間帯をデータ登録し、必要な時に、必要な人数を就労させることができます。
  • ●クライアント様単位で個別の説明会を実施し、業務に合ったベストな人選を行います。
• 派遣前
  • ●前日連絡を実施し、必要人数の確認と当日の人員不足の回避に努めています。
  • ●シフト勤務(公休スタッフ)による最大限のリカバリーを行います。
  • ●基本となる安全衛生教育指導など、事前の教育カリキュラムにより、スムーズな就業開始を行います。
• 派遣開始
  • ●就業開始日からスムーズに勤務に就けるよう、就業日当日は担当営業が派遣スタッフと同行します。
• フォロー
  • ●担当営業やリーダーがお客様やスタッフと綿密な連携を取り細やかにフォローします。

労務管理コスト削減や業務効率向上をお考えのお客様に対しては、アウトソーシング(業務請負)の提案を行っています。
人材の供給だけではなく業務管理を一貫して行うことにより、生産性向上や雇用リスクを回避できます。当社の常駐管理責任者が、業務指示や勤怠管理を行い、お約束した成果を上げるために業務を推進します。

請負事例

物流センター構内に弊社オフィスを置き、入居テナント様の人材に関わる課題を解決いたします。

• ✔ 10名単位〜100名単位での派遣、アルバイト、パートでの対応が可能
• ✔ 就業スタッフのきめ細かいサポート
• ✔ 近隣駅からスタッフ送迎車・バスの運行
• ✔ 近隣の駐車場の確保
• ✔ テナント様の直接雇用に対してのコンサルティング業務

など、地域を知り尽くした東和キャストならではの人材ソリューションをご提案させていただいています。